Consulting

Ich unterstütze Sie:

• beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von (integrierten) Managementsystemen
• bei der Schaffung der Grundlagen für die Einhaltung rechtlicher Grundlagen bezogen auf Ihre spezifischen Leistungsangebote
• bei der Schaffung fachspezifischer Vorgaben, wie z.B. zu Datenschutz / Datensicherheit, zur einrichtungsspezifischen Hygieneanforderungen, zum Umgangmit Medizinprodukten
• bei der Optimierung der betrieblichen Abläufe und Kommunikation sowie
• bei der Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung und -atmosphäre.

Das Ziel meiner Beratung liegt in der Gestaltung transparenter, für das Unternehmen effiziente Strukturen und Abläufe, die gleichzeitig für den einzelnen Mitarbeiter zufriedenstellende Arbeitsbedingungen sicherstellen. Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist motiviert, eine für sich und den Betrieb zufriedenstellende Arbeit und demnach Qualität zu leisten.

Bedingt durch den demographischen Wandel und des daraus resultierenden und stark zunehmenden Fachkräftemangels erweist sich eine neben dem Qualitätsgedanken bestehende Fokussierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter als eine zunehmend unumgängliche Strategie für das Unternehmen der Zukunft. Dabei gewinnen interkulturelle Kompetenzen für das Unternehmen und für den einzelnen Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung.

Thematische Schwerpunkte der Beratung sind unter anderem:

• Qualitätsmanagement und diesbezügliche Norm-/Anforderungen:
  DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 13485, MAAS-BGW, ISO 45001, AZAV, QEP
• Projekt-, Prozess-, Risikomanagement
• Unternehmensstrategie, Qualitätspolitik, Leitbildentwicklung
• Zieldefinition
• Kennzahlen
• Managementbewertung
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Arbeitsschutzmanagementsysteme (Arbeitsschutz mit System, ISO 45001) und
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Themen siehe Trainings).